珠海市总工会党组书记、常务副主席李勇率队到兆邦智能调研指导

            吴希文董事长详细汇报了兆邦智能企业发展历程、业务形态、产学研合作、人才培养等情况，并重点介绍了兆邦智能在承担企业社会责任、培养人才和关怀职工方面的相关举措。

参观兆邦智能办公环境和智能运维指挥中心

        企业发展研讨交流会上，珠海市总工会党组书记、常务副主席李勇对兆邦智能工会建设上提出了详细的指导和建议，他表示：党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，近年来，各级企业党委为推进党建和政治思想工作与生产经营高度融合，兆邦智能要务实地走出一条发展与实践并重的党建创新之路。
        人的因素是企业壮大的根本，而工会是工人阶级群众性组织，决定了在企业文化建设中工会领导者的角色和定位。兆邦智能要充分发挥既有的高水平架构运作下的党群建设带动工建、工建促进党建、实现党工共建。团结全体职工统一目标方向，工会应在形式上和内涵上不断创新、拓展生动活泼的各种文体活动，不断充实文体活动硬件设施，满足职工精神文化需求，为企业文化建设营造良好的文化氛围，为珠海市社会经济发展做出贡献。

        吴希文董事长在交流会上对党组书记、常务副主席李勇的指导和建议表示感谢：“工会工作有力，企业发展才有新动能。工会在企业的经营发展中有着非常重要的作用，加强思想政治工作建设，为企业员工解决问题，才能保障企业的平稳发展，保持核心竞争力。
        除了自身的工建发展，兆邦智能也密切关注社会的和谐发展，积极响应参与国家、省市级多项扶贫救困、爱心捐助活动，自主成立了「兆邦关爱基金」、「兆邦智能奖学金」等，尽己所能帮助更多有需要的群体，践行企业社会责任感。在人才培养上，与清华大学、解放军空军工程大学等多所高等院校展开产学研合作，成立校外实践基地等，联合培养科研能力拔尖、实践实力突出的高端科技人才；在工会建设方面，在定期举办兆邦职工运动会、新春年会、户外拓展等活动外，积极补充多形态的业务创新大赛和文体活动，深化内部沟通提升员工凝聚力和企业向心力。”